致各潜在投标人： 一、第三章评标办法前附表2.2.4（2）业绩改为：“1.**年**月**日至今投标人（联合体投标单位的设计成员单位）具有1个已完成的建筑安装工程费(建安工程费)5000万元及以上的房屋建筑类工程总承包业绩得2分，本项最高得2分。 2.**年**月**日至今设计负责人具有1个作为设计负责人身份已完成的建筑安装工程费(建安工程费)5000万元及以上的房屋建筑类工程总承包业绩得2分，本项最高得2分。3.**年**月**日至今投标人（联合体投标单位的施工成员单位）具有1个已完成或正在施工或新承接的建筑安装工程费(建安工程费)5000万元及以上的房屋建筑类工程总承包业绩得 1 分，本项满分 1分。注：1.以上业绩不重复计分。2.工程总承包是指设计施工总承包或设计采购施工总承包（含勘察一并发包的项目）。” 二、第三章评标办法前附表2.2.4（5）项目管理机构改为：“施工人员（若为联合体投标，施工人员由施工单位提供）： 1.项目经理（施工负责人）（1人）：具备二级及以上注册建造师（注册专业：建筑工程）证书得1 分，本项最高得 1 分。2.施工技术负责人（1人）：具备二级及以上注册建造师（注册专业：建筑工程）证书得 1分，本项最高得 1 分。设计人员（若为联合体投标，设计单位人员由设计单位提供）：1.设计负责人（1人）：具有一级注册建筑师注册证书得1分，具有工程管理相关专业中级技术职称加1分，具有建筑设计相关专业高级及以上技术职称加2分，本项最高得3分。2.设计技术负责人（1人）：具有一级注册结构工程师注册证书得1分，具有结构设计相关专业中级技术职称加0.5分, 具有建筑设计相关专业高级及以上技术职称加1分，本项最高得2分。 3.建筑专业负责人（1人）：具有一级注册建筑师注册证书得1分，具有建筑设计相关专业中级技术职称加0.25分, 具有建筑设计相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得1.5分。4.结构专业负责人（1人）：具有一级注册结构工程师注册证书得1分，具有结构设计相关专业中级技术职称加0.25分, 具有结构设计相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得1.5分。 5.给排水专业负责人（1人）：具有注册公用设备工程师（给水排水）注册证书得1分，具有给排水相关专业中级技术职称加0.25分, 具有给排水相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得1.5分。 6.电气专业负责人（1人）：具有注册电气工程师（供配电）注册证书得1分，具有建筑电气相关专业中级技术职称加0.25分, 具有建筑电气相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得1.5分。7.造价专业负责人（1人）：具有全国注册造价工程师证书（土建）或一级注册造价工程师证书（土建）证书得1分，具有工程造价相关专业中级技术职称加0.25分, 具有工程造价相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得1.5分。8.后期驻场专业人员一( 1人) ：具有一级注册建筑师注册证书得 1 分，具有建筑设计相关专业中级技术职称加 0.25 分, 具有建筑设计相关专业高级及以上技术职称加 0.5 分，本项最高得 1.5 分。9.后期驻场专业人员二( 1人) ：具有一级注册建筑师注册证书得0.5分，具有建筑设计相关专业中级技术职称加0.25分, 具有建筑设计相关专业高级及以上技术职称加0.5分，本项最高得 1分。注：1.上述人员须是投标单位人员（不得重复），投标人(或其分支机构)近6个月的社保缴费证明，否则视为无效。 社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。2.上述注册人员须注册在投标单位，******网页截图，否则视为无效。3.拟派本项目所有设计班组成员在项目实施过程中均不得更换。4.省外企业拟派项目班子相关成员必须是办理入川验证（备案）时已通过验证（备案）的人员，须提供在四川省住房和城乡建设行政主管部门备案登记人员的相关证明材料（附四川省建筑市场监管公共服务平台查询页面最新截图）。” 三、投标文件递交的截止时间顺延至为**年**月**日9时30分，其余时间相应顺延。 四、原招标文件其他所有事项不变。 招标代理机构：******