报价得分（30分）

报价得分计算方法：

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（磋商基准价/最后报价）×磋商报价总分（如投标价格最低的投标人为小型、微型等企业的，以价格扣除后的评标价作为评标基准价）

商务部分

（35分）

企业类似业绩（6分）

提供房屋建筑类类似业绩，每份3分，最高6分（提供中标通知书及合同扫描件）

*-*

税收承诺（5分）

承诺在工程所在地缴纳税收的得5分，无承诺不得分

*-*

农民工工资支付承诺（5分）

承诺在工程施工过程中及时支付农民工工资的得5分，无承诺不得分

*-*

优惠承诺（5分）

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。

*-*

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。

*-*

履职尽责承诺（9分）

具有全面、详实、可行、******处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。

*-*

具有可行、******处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。

*-*

企业信用（5分）

具有有效的AAA级企业信用等级证书的得2.5分，具有有效的AAA级重合同守信用企业证书的得2.5分

*-*

技术部分
(35分)

施工组织设计(35分)

施工方案与技术措施

1-5

质量管理体系与措施

1-5

安全管理体系与措施

1-5

环境保护管理体系与措施

1-5

工程进度计划与措施

1-5

资源配备计划

1-4

******网络图

1-3

施工总平面布置图

*-*

报价得分（30分）

报价得分计算方法：

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（磋商基准价/最后报价）×磋商报价总分（如投标价格最低的投标人为小型、微型等企业的，以价格扣除后的评标价作为评标基准价）

商务部分（24）

农民工工资支付承诺（5分）

承诺在工程施工过程中及时支付农民工工资的得5分，无承诺不得分

*-*

优惠承诺（5分）

优惠承诺应是书面的符合工程实际情况，确保依法依规，优惠合理，详实可行。

*-*

优惠承诺符合工程实际情况，确保依法依规，优惠基本合理，基本详实可行。

*-*

履职尽责承诺（9分）

具有全面、详实、可行、******处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。

*-*

具有可行、******处理承诺，其中包括各关键岗位人员（项目经理、技术负责人及施工员、质量员、安全员、材料员等）的在岗、更换等履职尽责承诺，提供承包商履约保证。

*-*

企业信用（5分）

具有有效的AAA级企业信用等级证书的得2.5分，具有有效的AAA级重合同守信用企业证书的得2.5分

*-*

技术部分
(46分)

施工组织设计(46分)

施工方案与技术措施

1-7

质量管理体系与措施

1-7

安全管理体系与措施

1-7

环境保护管理体系与措施

1-7

工程进度计划与措施

1-7

资源配备计划

1-5

******网络图

1-3

施工总平面布置图

*-*

名称：************公司  

施工范围：******

施工工期：******

项目经理：苏坤坤

执业证书信息：豫******