根据《关于印发<******中心所属企业员工招聘管理办法（试行）>的通知》（博国资〔2024〕**号）文件精神，******公司（以下简称“******集团”）******公司业务发展需求，现面向社会公开招聘高素质专业化人才。现将公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次计划公开招聘岗位共17个，具体岗位及资格条件详见《******公司公开招聘岗位信息表》（附件）。

　　（一）基本条件

　　1.拥有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；

　　3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加招聘

　　1.******处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；

　　4.******处分的；

　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的;

　　6.个人信用存在重大违约行为的；

　　7.法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：**年**月**日至**年**月**日17:30。逾期投递应聘资料的人员不纳入筛选。

　　2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消招聘资格或聘用资格。

　　3.报名方式：******

　　4.报考者需提供以下材料：

　　（1）《******公司招聘报名表》（电子版文件及签字后的扫描件）（见附件2）；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；

　　（4）学历认证证书（******网通出具）；

　　（5）职称证、职（执）业资格证（若有）；

　　（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；

　　（7）无犯罪记录证明（截至报名结束当天前一个月内）。

　　5.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱：******

　　（二）资格审查

　　根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。

　　（三）笔试、面试

　　1.领取笔试准考证时间、地点及须知

　　（1）时间：**年**月**日上午9时至12时，下午2时至5时30分。

　　（2）地点：******

　　（3）联系电话：******

　　（4）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　2.笔试

　　采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、公共基础知识。笔试时间90分钟。

　　（1）笔试时间、地点

　　符合报考条件的报考人员持准考证、身份证和答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。

　　（2）笔试成绩计算

　　笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　（3）笔试成绩查询

　　******网站、******网公布考生笔试成绩及面试公告。

　　3.面试

　　采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否与招考岗位业务相适应。

　　（1）确定面试对象

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1：3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。

　　（2）面试成绩

　　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　4.总成绩计算方法

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　5.总成绩查询

　　面试结束后，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。******网站、******网公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

　　（四）体检、组织考察

　　1.组织体检。******公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕**号）规定执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，******公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。

　　3.考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；

　　（2）有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

　　（4）经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　（五）公示

　　1.******网站、******网进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。

　　（六）录用

　　公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。

　　（七）递补聘用

　　因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。

　　三、其他事项

　　（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（三）对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

　　（四）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。

　　（五）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为**年**月**日。

　　（六）应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

　　（七）******集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（八）未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件：

******公司

                   **年**月**日